juristalexeyЗадача № 9 по праву социального обеспечения (ПСО)
Казус
Токарь Ефремов заболел 10 августа в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы. Отпуск был оформлен приказом с 6 по 20 августа. Период временной нетрудоспособности продолжался с 10 по 29 августа. Страховой стаж Ефремова 8 лет, у него на иждивении трое несовершеннолетних детей. С последнего места работы он был уволен за прогул. Средний заработок Ефремова составляет 18 тыс. рублей.
Имеет ли он право на пособие по временной нетрудоспособности? Если да, то определите его продолжительность и размер.
Как получить юридическую помощь бесплатно
Решение
Из материалов дела следует, что Ефремов состоит в трудовых отношениях, работает по трудовому договору.
На основании приказа работодателя Ефремову предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в период с 6-го по 20-ое августа.
В период отпуска без сохранения заработной платы, а именно – 10-го Ефремов заболел, и был временно нетрудоспособным как в период отпуска – с 10-го по 20-ое августа, так и в течение 9 дней после его окончания.
Согласно пункту 1 части 1 статьи 9 ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Согласно подпункту «а» пункта 17 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540, При исчислении пособия по временной нетрудоспособности из числа календарных дней, за которые оно выплачивается, исключаются календарные дни, приходящиеся на следующие периоды: период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуск.
Поскольку Ефремов находился в отпуске без сохранения заработной платы, на который частично пришелся и период его временной нетрудоспособности, за ту часть периода временной нетрудоспособности, которая приходилась на отпуск, то есть за период с 10-го по 20-ое августа, то есть за 10 дней, пособие по временной нетрудоспособности не начисляется и не выплачивается. Период выплат – с 21-го по 29-ое августа.
Согласно части 1 статьи 6 ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).
Согласно частям 1 и 6 статьи 7 ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и лечении в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, – 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, – 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, – 60 процентов среднего заработка.
Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов, за исключением случая, указанного в пункте 1 части 3 настоящей статьи.
Согласно статье 3 ФЗ от 16.07.1999 «Об основах обязательного социального страхования», страховой стаж – суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов.
Из буквального толкования положений законодательства следует, что размер пособия по временной нетрудоспособности зависит именно от размера страхового стажа, то есть периода, в течение которого уплачивались страховые взносы. Не имеет значения трудовой стаж, его продолжительность, прерывность, основания и длительность прерывания. В основе – только продолжительность страхового стажа.
Из материалов дела следует, что страховой стаж Ефремова составляет 8 лет, в связи с чем, по пункту 1 части 1 статьи 7 ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности в течение 9 дней составляет 100 % среднего заработка. Факт увольнения по причине нарушения трудовой дисциплины с предыдущего места работы на исчисление стразового стажа для целей назначения пособия по временной нетрудоспособности, значения не имеет.