juristalexeyЗаставляют написать заявление или подписать соглашение
Вопрос
Добрый день! Очень нужна консультация юриста. Работаю в ЗАО с 2005 г. специалистом по складской обработке. 24 марта 2014 года было собрание, где сообщалось, что в связи с оптимизацией мою должность убирают. Была предложена другая должность в другом отделении, другой характер обязанностей, а именно – кредитным специалистом, где оклад меньше в 3 раза. Я на это не согласилась. Тогда мне было предложено уволиться по собственному желанию, чтобы 1 апреля 2014 года меня уже не было. Ни одного приказа или письма предоставлено не было. Заранее о ликвидации должности не предупредили. Затем прислали на следующий день СОГЛАШЕНИЕ О РАСТОРЖЕНИИ, где предложили оплатить в качестве компенсации 2 оклада минус 13 % и начали угрожать,что если я не подпишу, то уволят по статье.
На данный момент я нахожусь на больничном, потом ухожу в отпуск с 3 апреля. Угрожают издать приказ, вызвать меня из отпуска и уволить. Вопрос – что делать в этой ситуации? Хотелось бы уволиться по сокращению, а не по соглашению, на что начальство идти не желает. Жду ответа. Заранее спасибо.
Как получить юридическую помощь бесплатно
Комментарий
Если Вы поддадитесь на уговоры и уволитесь по собственному желанию, либо подпишите соглашение, в последующем будет весьма проблематично (если не невозможно) доказать, что это было сделано под принуждением и не является результатом именно Вашего волеизъявления.
Поэтому настаивайте именно на увольнении в связи с сокращением штата – поскольку невозможно перевести Вас с Вашего согласия на другую работу (пункт 2 части 1 и часть 3 статьи 81 Трудового кодекса РФ). В этой связи нелишним будет Ваше письмо на имя работодателя о том, что просите уволить Вас именно в связи с сокращением штата, а не по другому основанию (письмо необходимо передать под роспись или иную отметку о вручении).
Уволить человека “по статье”, как ошибочно думает Ваш работодатель, на самом деле не так-то просто, при малейшем нарушении – хоть при несоблюдении процедуры, хоть при надуманном основании любой суд восстановит Вас в прежней должности.