Заболел и не вышел на работу

Вопрос

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста,что делать. Ситуация – у нас на предприятии 10-дневная рабочая неделя (сб-вс, раб-ие,а 2 выходных после 10 рабочих). В пятницу потерял телефон, в субботу и воскресенье я не смог выйти, т.к. лежал с температурой и позвонить не мог. Диспетчер совместно и со слов моего старшего составили рапорт, указали – не явился, что по месту прописки и у родителей меня не нашли, что гудки были и пропали (выкл.) и т.д. Передали выше (тех.руководитель), но еще выше есть гл.инженер и директор – они не в курсе (старший видел меня в воскресенье вечером на улице – я ничего не объяснял, поехал в аптеку, и восстановил сим-карту). В понедельник нашел номер старшего и предупредил, что иду открывать больничный. Позже мне позвонили, просили явиться к тех.руководителю, что я и сделал после открытия больничного. Тех.руководитель, ссылаясь на рапорт, с пристрастием меня опросил, но в письменном виде по данному случаю объяснений я пока не писал, и он не требовал. Сказал, может уволить по статье, а точно решит после закрытия больничного. Что делать? Могут ли меня уволить по статье или отделаются выговором? Может, мне лучше написать по собственному?

Комментарий

Конечно, Вам нужно было предупредить Вашего работодателя о болезни заблаговременно, но тот больничный лист, который Вы представите, будет доказательством Вашего отсутствия по уважительной причине. Это исключает не только увольнение за прогул, но и вообще какое-либо дисциплинарное взыскание. Поэтому не торопитесь с заявлением об увольнении!

Вернуться к списку вопросов

Задать вопрос