Про ревизию, выявившую недостачу

Вопрос

Здравствуйте! У меня вопрос. Как взыскать сумму недостачи, договор трудовой и о материальной ответственности имеется. 2 продавца работают вместе. Периодически проводим ревизию. На протяжении 9 мес. были две ревизии, в результате которых была выявлена недостача. Продавцы отнекивались. Письменное объяснение не предоставили. Сумма недостачи составляет около 200 000 руб. В результате акт ревизии подписали все, кроме одного продавца. Также нет подписи о получении з/п в ведомостях этого продавца. Последняя ревизия была в сентябре 2013 г. Реально ли взыскать сумму недостачи? И что для этого необходимо сделать?

Комментарий

При отказе работника от добровольного возмещения ущерба, он взыскивается в судебном порядке – по общим правилам подсудности и с соблюдением всех процедур, характерных для искового производства. Необходимо учитывать следующие моменты.
Для привлечения работника к материальной ответственности необходимо, чтобы у него был заключен договор о полной материальной ответственности за допущенную недостачу. Обязательным является проведение ревизии (инвентаризации), которая, собственно, и позволила бы выявить эту недостачу с привязкой ее к действиям (бездействию) конкретного работника. При отказе работника дать объяснение (а его отбор тоже является обязательным) должен быть составлен соответствующий акт. Плюс нельзя забывать о годичном сроке исковой давности с момента выявления недостачи, а не с момента увольнения, если, конечно, эти моменты не совпадают (если срок пропущен и работник-ответчик об этом заявит, суд автоматически откажет в иске, как бы правы Вы не были). Кроме того, суд будет исследовать, при каких обстоятельствах возникла недостача, нет ли здесь вины самого продавца.

Вернуться к списку вопросов

Задать вопрос