Недостача и удержание из зарплаты

Вопрос

Сотрудник подписал коллективный договор. Далее обнаружилась недостача в размере 157 080 руб., где доля недостачи на одного сотрудника составляет 31 416 руб., сотрудник написал заявление о добровольном погашении этой суммы из з/ п. Компания решила списать товар с 50-процентной скидкой. Соответственно, долг сотрудника уменьшился до 15 708 руб. Зарплата сотрудника с НДФЛ от 16 – 15 тыс с НДФЛ. Имеем ли мы право удерживать недостачу по 7 854 руб. на протяжение 2- х месяцев?

Комментарий

Можете удержать и сразу, тем более, если с ним есть договор о полной материальной ответственности. Но и поэтапно – в течение двух месяцев, как Вы говорите, это допустимо, закон не запрещает.

Вернуться к списку вопросов

Задать вопрос