Не та формулировка

Вопрос

Как быть, если работодатель написал в трудовой свою причину увольнения, а не действительную, по заявлению?

Комментарий

Вряд ли он вписал это в трудовой договор. Речь, скорее всего, идет о записи в трудовой книжке. В судебном порядке можно поставить вопрос об изменении формулировки увольнения на “увольнение по собственному желанию”.

Вернуться к списку вопросов

Задать вопрос