Мучаюсь с вопросом

Вопрос

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Меня в 2013 3.09. году взяли на временную работу в детский сад на должность воспитателя. Там я про работала 1 год и 7 месяцев и ушла в декретный в этом году. 18.05.2015 мне декретный выплатили (больничный), а по окончанию больничного уволили. Теперь я получаю пособия по уходу за ребенком в соц. защите. Могли они меня уволить, и кто должен по закону мне оплачивать пособия по уходу за ребенком????? Помогите мне, пожалуйста, мучаюсь с этим вопросом не могу найти ответа.

Комментарий

Очевидно, Вы были уволены в связи с истечением срока, на который Вы были приняты, иначе говоря, в связи с окончанием срочного трудового договора. Как разъяснено в пункте 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 г. № 1 “О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних”, до окончания беременности срочный трудовой договор не может быть расторгнут, он продлевается до окончания беременности. А вот в случае рождения ребенка увольнение женщины в связи с окончанием срочного трудового договора допускается. Поэтому нарушений закона при увольнении нет, оплата пособия осуществляется органами социальной защиты.

Вернуться к списку вопросов

Задать вопрос