Могут ли не отпустить в отпуск и не разрешить сдать экзамены?

Вопрос

Здравствуйте!
Мой муж работает в строительной фирме (строят многоэтажные дома в г. Казани) инженером –геодезистом с января 2013 г. Вместе с ним работает еще один геодезист, который учится на заочном факультете на кадастрового инженера. Он уходит в оплачиваемый ученический отпуск дважды в год в январе-феврале и в октябре – на сдачу экзаменов в институте. Мужу на предприятии предоставляют отпуск два раза в год по две недели. Когда мой муж уходит в отпуск, его работу берет на себя другой геодезист. Когда он уходит в отпуск по учебе, то его работу выполняет мой муж. Таким образом, стройка всегда обеспечена геодезическим сопровождением. Поэтому мой муж всегда планирует свой отпуск так, чтобы он не совпадал с ученическим отпуском второго геодезиста.
В начале года, в январе, отдел кадров собирает информацию о том, когда кто собирается брать отпуск. Затем, за две недели до отпуска, надо писать заявление и отдавать его на подпись генеральному директору. Только после его подписи, в отпуск можно уходить.
В начале 2015 года муж написал, что берет отпуск в мае и в сентябре с 14 по 27, т.к. второй геодезист собирался на сессию в октябре, как обычно.
Чтобы минимизировать затраты, мы с мужем сами планируем свой отпускной маршрут – приобретаем билеты и находим недорогое проживание в интернете. Но, стоимость билетов, приобретенных со скидкой, как правило, не возвращается в случае невылета. В феврале мы приобрели билеты на двоих туда и обратно со значительной скидкой и оплатили часть проживания за рубежом на период отпуска в сентябре.
В конце марта второму геодезисту пришло сообщение, что сессия переносится на период с 1 по 30 сентября, т.е. с 14 по 25 сентября отпуск мужа совпадает с ученическим отпуском второго геодезиста. На вопрос второго геодезиста, можно ли сдать сессию позже – в октябре – ему ответили, что нельзя.
Поскольку у нас «невозвратные» билеты, то в случае отмены отпуска, мы потеряем всю их стоимость, а также оплаченную часть проживания. Для нас это будет тяжелым финансовым ударом, и сильным эмоциональным потрясением, потому что мы целый год ждем нового путешествия.
Муж говорит, что гендиректор не подпишет его заявление об отпуске с 14 по 25 сентября, тогда муж будет вынужден написать заявление об уходе по собственному желанию. Но мужу очень не хочется терять эту работу.
Не знаем, что делать.
У меня вопрос, имеет ли право гендиректор не подписать заявление мужа об отпуске на две недели, если в это же время второй геодезист будет находиться в ученическом отпуске?
Второй геодезист согласен сдать сессию в другие сроки – даже досрочно. У меня вопрос, имеет ли право учебное заведение отказать студенту – заочнику в переносе сроков сдачи сессии на две недели по обстоятельствам, связанным с его основной работой?
Буду благодарна за любой совет в данной ситуации. Заранее спасибо.

Комментарий

Отпуска предоставляются согласно утвержденного графика, который обязателен как для работника, так и для работодателя. Отступление от графика возможно лишь в исключительных случаях, да и то – с учетом пожеланий работника. Следовательно, при нахождении второго геодезиста на период планируемого Вашим супругом отпуска в ученическом отпуске, если одновременный уход двух геодезистов неблагоприятно скажется на работе организации, генеральный директор может поставить вопрос и о переносе отпуска Вашего мужа, то есть не подписать его заявление. Но в любом случае – этот вопрос не должен и не может решаться произвольно директором – необходимо учитывать мнение работника (то есть Вашего супруга) и его пожелания относительно новых дат отпуска.
Что касается учебного заведения, то также в исключительных случаях, оно может разрешить студенту сдать экзамены, так сказать, не в срок.

Вернуться к списку вопросов

Задать вопрос