juristalexeyХотят административно наказать
Вопрос
Здравствуйте! Меня интересует следующий момент. Рабочее время на предприятии, где я работаю с 7:00 до 16:00. Идти домой я могу, по внутреннему распорядку, т.е. пройти проходную в 16:04. Путь от раздевалки до проходной занимает ровно 4 минуты спокойным шагом. По специфике работы (я слесарь-ремонтник), перед тем, как пойти домой, мне нужно умыться либо принять душ и переодеться в чистую одежду. Вопрос: в какое время согласно ТК РФ я могу идти в раздевалку до 16:00 (окончание рабочего дня) или после? Я заходил в раздевалку 15:55, 5 минут мне хватает чтоб переодеться и выйдя из раздевалки в 16:00, чистым переодетым, я за 4 минуты доходил до проходной и проходил её не ранее чем 16:04. В итоге меня хотят административно наказать за то что я зашёл в раздевалку 15:55. Правомерно ли со мной поступят? Разъясните мне пожалуйста с учётом ТК РФ. Заранее спасибо.Как получить юридическую помощь бесплатно
Комментарий
Вы говорите, наказать административно? Нет, это, естественно, незаконно, поскольку Трудовой кодекс РФ вообще не предусматривает административной ответственности работника перед работодателем за нарушение режима рабочего времени.
Если Правилами внутреннего трудового распорядка, Вашим трудовым договором, какими-то иными локальными нормативными актами предприятия установлено Ваше рабочее время с 07.00 до 16.00 (часть 1 статьи 91 Трудового кодекса РФ), это означает, что не ранее 16.00 Вы должны прекратить работу и пойти переодеваться-умываться. Если это происходит раньше, как в Вашем случае, можно говорить о нарушении трудовой дисциплины.