juristalexeyКак уволиться и ничего не потерять?
Вопрос
Попадаю под сокращение. Предупредили за 2 месяца, как полагается. Но я хочу уйти раньше, чем пройдут эти 2 месяца. Как грамотно написать заявление, чтобы получить все выплаты и компенсации, не быть в убытке и чтобы работодатель подписал?
Как получить юридическую помощь бесплатно
Комментарий
Наше законодательство предусматривает всякого рода пособия и сохранение заработка только при увольнении по сокращению штатов. Если до дня увольнения по сокращению Вы напишете заявление об увольнении по собственному желанию, Вас и уволят по собственному, а это не дает право на получение компенсаций и пособий – только расчет при увольнении и все. Поэтому этот вариант для Вас не подходит. Теоретически возможен только один случай – расторжение трудового договора по соглашению сторон (Вас и Вашего работодателя), в котором была бы прописана обязанность произвести Вам те выплаты, которые Вы имеете в виду. Но – ПОДЧЕРКИВАЮ – только теоретически. Для воплощения на практике Вам нужно переговорить об этом с Вашим работодателем. Если он согласится на это – считайте, что Вам повезло. Ну, а нет – сами понимаете, заставить его никто не сможет, это – право, а не обязанность. Поэтому мой совет – самый надежный вариант – все же дождаться наступления срока, указанного в уведомлении (2 месяца все же не так много) и уволиться именно по сокращению штатов. Тогда уж гарантированно убытков не будет.