Игра в волейбол - производственная травма

Вопрос

Добрый день! Получил травму на работе, во время игры в волейбол. Играл после рабочего времени по устному поручению непосредственного начальника – играй с клиентами для повышения лояльности к нам. Могу ли я рассчитывать, что полученную травму признают производственной?

Комментарий

Согласно ст. 227 Трудового кодекса РФ несчастным случаем на производстве может быть признано любое происшествие, случившееся с сотрудником в рабочее время (в том числе во время установленных перерывов, а также при выполнении работ в нерабочие праздничные дни и выходные на территории организации. А также происшествия, произошедшие с работником вне территории организации во время командировки, по пути к месту работы (с работы), если сотрудников перевозят служебным транспортом организации или они используют личный транспорт согласно трудовым договорам, либо по распоряжению работодателя и в иных ситуациях, перечисленных в указанной статье Трудового кодекса.

В Вашем случае нужно доказывать, что игра происходила хоть и в нерабочее время, но на территории Вашей организации и, конечно, не мешало бы найти подтверждение изданному начальником устному распоряжению.

Вернуться к списку вопросов

Задать вопрос