Депремировали

Вопрос

Добрый вечер! Помогите, пожалуйста, разрешить очень важный для меня вопрос.
Дело в том, что я работаю в сфере обслуживания, специалистом офиса продаж. Недавно у меня на работе произошел казус, а именно: руководитель офисов зашла к нам в офис изначально в плохом настроении именно в тот момент, когда я с коллегой выходила на улицу на 5-минутный перерыв. Мы были в верхней одежде и проходили через основной зал офиса. Руководителю не понравилось, что мы ходим в верхней одежде по офису и заставила нас писать объяснительные, а затем и лишила премии на 100 %. До этого она видела нас не раз в верхней одежде и ничего против не говорила. А в этот раз мы попались под горячую руку. Скажите, правомерно ли она поступает?

Комментарий

На каждом предприятии существует положение о премировании. Именно там указывается, в каких случаях работнику выплачиваются премии, в каких – нет, в каких он может быть полностью или частично лишен премии. Если то, что сделали Вы, согласно положению о премировании, является основанием для депремирования, то сами понимаете… А уж если не является, – то действия работодателя неправомерны, поскольку не может быть такого – кому хочу даю, кого хочу – лишаю.

Для более полного ответа на Ваш вопрос нужно ознакомиться с текстом положения о премировании, действующего в Вашей организации, которое Вы можете запросить у своего работодателя.

Вернуться к списку вопросов

Задать вопрос