juristalexeyРегиональный праздник не включается в отпуск
Вопрос
Здравствуйте. Должен ли продлеваться отпуск если в отпуск попал региональный праздник 30 августа?
Как получить юридическую помощь бесплатно
Комментарий
Ответ на Ваш вопрос дает Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 12 сентября 2013 г. № 697-6-1 “О применении трудового законодательства”. Позволю процитировать его пункт 2, из содержания которого, я думаю, Вы сами все прекрасно поймете.
Итак: В соответствии с ч. 1 ст. 120 Трудового кодекса РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Органы власти субъектов РФ вправе своими нормативными актами устанавливать нерабочие праздничные дни в данном субъекте РФ. Если отпуск работника приходится на нерабочий праздничный день, установленный в субъекте РФ, то такой день в число календарных дней отпуска не должен включаться.