Выход из декретного отпуска на новую должность

Вопрос

Работаю в крупной сотовой компании в должности менеджера офиса продаж. Хочу досрочно выйти с отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет. Я уведомила своего непосредственного руководителя по телефону. На что мне сказали, что нет свободных офисов продаж без руководителя и предложила выйти обычным специалистом. Но я, соответственно, хочу выходить только в своей должности. В отделе кадров говорят, что я должна решить вопрос с выходом на торговую точку со своим руководителем. Что нужно сделать, чтобы выйти на работу?

Комментарий

Согласно части 4 статьи 260 Трудового кодекса РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Буквально, это означает, что по окончании отпуска работодатель должен предоставить Вам работу именно в той должности, с которой Вы уходили в отпуск, если, конечно, сама должность не сокращена. При этом работник, приглашенный на Вашу должность на период Вашего отпуска, должен быть либо уволен, либо переведен на другую должность.

Оперируя этими положениями закона, настойчиво требуйте сохранения за Вами работы в прежней должности, при возникновении спора и недостижении согласия – обращайтесь в орган по разрешению индивидуального трудового спора.

Услуги юриста

Вернуться к списку вопросов

Задать вопрос