"Вредная" переработка

Вопрос

Добрый день, Алексей. Подскажите, как должны оплачиваться переработки на госпредприятии при работе во вредных и опасных условиях труда. Применимо ли разъяснение КС от 28.06.2018 26-п? Спасибо

Комментарий

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается повышенный размер оплаты труда (часть 1 статьи 146, часть 1 статьи 147 Трудового кодекса РФ). Минимальный размер повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями составляет четыре процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда (часть 2 статьи 147 Трудового кодекса РФ).
Более высокий размер компенсации могут устанавливать коллективный договор, локальный нормативный акт организации (с учетом мнения представительного органа работников) (часть 3 статьи 219 Трудового кодекса РФ). Разъяснения Конституционного Суда РФ, выраженные в его постановлении № 26-П от 28.06.2018, как следует из его содержания, касается вопроса размера оплаты, полагающейся гражданскому персоналу воинских частей и организаций Вооруженных Сил РФ за работу в выходной или праздник сверх месячной нормы рабочего времени. Поэтому если Вы относитесь к указанной категории работников, то Ваша работа в выходной или праздник однозначно должна оплачиваться в большем размере, чем аналогичная работа в обычный рабочий день. То есть по принципу: повышенный размер за “вредность” + доплата за переработку.

Вернуться к списку вопросов

Задать вопрос