Начальник цеха привел своего знакомого на моё место...

Вопрос

Я работал на заводе по ремонту и обслуживанию грузоподъемных машин (тельфера и кранбалки). С начала года со мной заключался договор на год, с августа месяца мастер цеха (которая мне подписывала акты приёма- сдачи работ) сказала: с августа, мол, не работаешь у нас, мол, начальник цеха привел своего знакомого на моё место. Сегодня взял копию договора и звоню ей – мол не вижу оснований для расторжения договора, а она хитро мне так – мы с тобой не расторгаем, я просто не буду тебя вызывать и, соответственно акты в конце месяца не подпишу, просто не будешь больше у нас получать зарплату… Как сделать так, чтобы заплатили компенсацию как по сокращению или дали доработать до конца года…


Как получить юридическую помощь бесплатно

Комментарий

Необходимо проанализировать содержание Вашего договора, акты выполненных работ, всю первичную документация, связанную с этим договором, характер отношений между Вами и заказчиком и установить – каковым фактически является этот договор – трудовым или же гражданско-правовым договором подряда или возмездного оказания услуг. Если трудовым – можно говорить о компенсации при расторжении ввиду сокращения (если таковое действительно или место быть. Если гражданско-правовым – то на заказчике лежит обязанность оплатить только фактически выполненные работы. Кроме того, если речь идет о договоре возмездного оказания услуг, то заказчик вправе отказаться о него в любое время по собственной инициативе, возместив исполнителю причиненные убытки.

Вернуться к списку вопросов

Задать вопрос






Мои ответы на www.9111.ru