На какой максимальный размер можно рассчитывать?

Вопрос

Добрый день. При увольнении по соглашению сторон, по инициативе работодателя, на какой размер максимальной выплаты может рассчитывать работник?


АКЦИЯ. СКИДКИ НА УСЛУГИ ДО КОНЦА ГОДА

Комментарий

Нормативно такой “потолок” не устанавливается. Если стороны договариваются о расторжении трудового договора по соглашению сторон, размер выплат устанавливается в самом соглашении по договоренности между ними. При увольнении же по инициативе работодателя (кроме случаев увольнения по сокращению штатной численности организации) работнику выплачиваются начисленные к этой дате заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, премиальные. Их размер зависит от условий трудового договора, тарифной сетки, существующей у конкретного работодателя и закрепленной в его локальных нормативных актах. При увольнении же по сокращению штатов дополнительно выплачивается выходное пособие и сохраняется средний заработок на период трудоустройства. Размер пособия и среднего заработка тоже зависит от индивидуальных условий трудового договора и положений локальных актов работодателя.

Вернуться к списку вопросов

Задать вопрос






Мои ответы на www.9111.ru